Quy định về công thức tính ngày công làm việc

Huỳnh Công Thịnh10/11/2022

28 3 minutes read

tiền lương là vấn đề quan trọng được người lao động đặc biệt quan tâm. Mỗi doanh nghiệp sẽ có lựa chọn tính lương khác nhau, có thể tíh tiền lương của người lao ộng cứn cứ Theo số ngày làm việc Trong that, hoặc lựn công chug chug chug. do vậy, ể TRANH VIệC DOANH NGHIệP TÍNH SAI HOặC TINH THIếU TIềN LươNG, BạN CầN PHảI NắM ượC công thức tính ngày công làm việc

quy định về ngày công chuẩn

căn cứ vào quy định tại khoản 2 Điều 105 bộ luật lao động 2019 như sau:

“Điều 105. thời giờ làm việc bình thường

2. người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

như vậy, ngày công chuẩn quy định không quá 24 hoặc 26 ngày trong một tháng.

công thức tính ngày công làm việc

công thức tính ngày công làm việc chuẩn được quy định như sau:

cach thứ nhất:

lương tháng = lương + phụ cấp (nếu có)/ ngày công chuẩn của tháng x số ngày làm việc thực tế.

cach thứ hai:

ngày công tính lương được pháp luật quy định như thế nào?

căn cứ theo quy định tại Điều 54 nghị định 145/2020/nĐ-cp quy định như sau:

“tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. TRườNG HợP HợP ồNG LAO ộNG THỏA Thuận tiền lương Theo Tháng Thì tiền lương ngày ược xác ịnh bằng tiền lươngog chia chia chia số ngày làm việc bình thường Trong Tháng The Theo quy qu Trường hợp hợp ồng lao ộng thỏa thuận tiền lương theo tus ”ng ”ng ”ng ”ng ”ng ”ng ”ng ”ng ”ng ”ng ”ng ”ng ”t thug ỏm ồng ”t thug ỏm ồm ồng ”ng ”t thug thug thug thu ”t thu ”t thu ỏt the

theo quy định người lao động cả nước sẽ được nghỉ làm vào những ngày lễ tết. Ối với những ngày lễ, tết sau đây người lao ộng ược hưởng nguyên lương thoo quy ịnh tại điều 112 bộ luật lao 0

tết dương lịch: người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
tết Âm lịch: người lao động được nghỉ 05 ngày
ngày giải phóng miền nam: người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
ngày quốc tế lao động: người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
ngày quốc khánh: người lao động được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
ngày giỗ tổ hùng vương: người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

những ngày lễ, tết được coi là những ngày nghỉ hưởng nguyên lương, vì thế số công làm việc trong tháng vẫn đượnguy>

giải pháp công nghệ số tính ngày công làm việc

newca cung cấp các phần mềm kế toán ưu việt, hỗ trợ tự động tính ngày công làm việc, tiền lương được rất ất nhiều doanh. Các phần mềm kế toán là giải phap ến từ các công ty nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, oh tín và ược cấp giấy phquis an toàn dữ liệu từ bộ bộ bộ bộ bộ bộ bộ bộ bộ bộ bộ bộ b có thể kể đến các phần mềm như: cyberbook, cyberbook – hộ kinh doanh, quick accounting,…

ngoài pHần mềm kế toán hỗ trợ tính công, tinh lương, newca còn mang ến các giải phapc, công nghệ số hỗ trợ cho doanh nghiệp trên hành trì ký số, bảo hiểm xã hội,…

trên đây là thông tin cập nhật về công thức tính ngày công làm việc đang được áp dụng trên thị trường lao động hiện nay. Hy vọng, Thông qua bài viết này, Newca đã Giún Các Bạn Có Thêm những thông tin về cach tínnh ngày công làm việc thi các ° Direct line 1900206 ể ược tư vấn hỗ

bài viết liên quan: